Exmar verslag 2025

3.1 Duurzaamheid bij EXMAR 67 Er zijn geen andere belangrijke ESRS-sectoren waarin EXMAR een wezenlijke invloed heeft. Bovendien zijn we niet actief in de steenkoolsector, de chemische productie, controversiële wapens of de teelt en productie van tabak. Ten slotte zijn geen van onze producten of diensten verboden in bepaalde markten. 3.1.2.2.1 Belangrijkste bronnen Om een vlotte werking te garanderen, moet EXMAR vertrouwen op essentiële fysieke en menselijke bronnen en deze effectief beheren. Elk van deze bronnen brengt unieke uitdagingen met zich mee. Daarom hanteren we een strategische aanpak voor aankoop, ontwikkeling en beveiliging om operationele efficiëntie, kosteneffectiviteit en veerkracht tegen verstoringen te garanderen. Brandstof (energiebron) is het meest cruciaal voor de scheepsvaart en aldus een belangrijke fysieke input. Dit valt echter voornamelijk onder de verantwoordelijkheid van de charterpartij en niet van EXMAR als reder. Naast brandstof is staal een belangrijk materiaal voor de scheepsbouw. De verantwoordelijkheid voor de aankoop van staal ligt bij de scheepswerf, aangezien wij (als rederij) de bouw van schepen uitbesteden en niet rechtstreeks verantwoordelijk zijn voor de aankoop van materialen. EXMAR speelt echter nog steeds een cruciale rol om ervoor te zorgen dat de scheepswerf zich houdt aan hoge kwaliteitsnormen voor materialen en efficiënte bouwpraktijken, terwijl afval en kwetsbaarheden in de toeleveringsketen tot een minimum worden beperkt. Naast fysieke bronnen zijn ook mensen van het grootste belang. Zeevarenden zijn het meest waardevolle kapitaal in maritieme activiteiten. Het aantrekken, ontwikkelen en behouden van geschoold personeel is fundamenteel om op een veilige en efficiënte manier te kunnen werken. De effectieve wervingsstrategieën van EXMAR omvatten sterke partnerschappen met maritieme academies, opleidingsinstellingen en bemiddelingsbureaus voor zeevarenden over de hele wereld. Ter behoud van banen en jobtevredenheid, investeren we voortdurend in opleiding, het welzijn van de bemanning, veilige werkomstandigheden en eerlijke contracten.