Exmar verslag 2025

3.1 Duurzaamheid bij EXMAR 84 activiteiten plaatsvinden. IMPACT IRO BELANGRIJKSTE CONCEPT(EN) VAN EXMAR GENOMEN MAATREGELEN GEPLANDE ACTIES TIJDS- HORIZON + Bevordering van de veiligheid van zeevarenden en werknemers Hoge regelgevings- normen Veiligheidsbeheersysteem en HSEQ-beleid Regelmatige audits, certificering en jaarlijkse SMS-beoordelingen Korte termijn Veiligheids- volwassenheid Preventie van veiligheidsongevallen via het Taking the Safety Lead- programma Herziening en verbetering van initiatieven op het gebied van veiligheidscultuur Middellange termijn Veiligheidscampagnes Het zoveel mogelijk beperken van ongevallen en incidenten Korte termijn Veiligheidscampagnes organiseren en incidenten en bijna-ongevallen delen Korte termijn + Multiculturele omgeving Als één familie optreden Diversiteit bevorderen en zorgvuldige aandacht besteden aan gediversifieerde teams We zorgen ervoor dat de drie grootste nationaliteitsgroepen binnen onze zeevarenden niet meer dan 65% van onze totale bemanningsdiversiteit uitmaken. Korte termijn + Alle contracten zijn in overeen- stemming met de toepasselijke collectieve arbeidsovereen- komsten (CAO) en vrijheid van vereniging voor onze werk- nemers Als één familie optreden Onze contracten garanderen eerlijke arbeidsvoorwaarden en zijn opgesteld in overeenstemming met de toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomsten, voor zover van toepassing. Er zijn geen geplande acties gedefinieerd, aangezien de genomen maatregelen in dit stadium voldoende lijken. Dit kan opnieuw worden beoordeeld wanneer dat nodig wordt geacht. N.v.t. + Hoogopgeleid en getraind personeel en kantoor- personeel Hoge regelgeving- snormen Opleiding en tewerkstelling van gekwalificeerd personeel in overeenstemming met vastgestelde matrices, volgens internationale en lokale regelgeving Regelgevende en verplichte opleiding voor personeel Korte termijn Veiligheidsvolwas- senheid Opleiding en tewerkstelling van gekwalificeerd personeel in overeenstemming met vastgestelde matrices, volgens internationale en lokale regelgeving Aanvullende opleiding voor onze bemanning met bedrijfsspecifieke opleidingen Korte termijn - Verlies van werk- tijd door letsel Hoge regelgeving- snormen Zie de maatregelen ter bevordering van de veiligheid, aangezien deze onze initiatieven om letsel met verzuim te voorkomen omvatten. Er zijn geen geplande maatregelen gedefinieerd, aangezien de genomen maatregelen in dit stadium voldoende lijken. Dit kan opnieuw worden beoordeeld wanneer dat nodig wordt geacht. Korte termijn Veiligheidsvolwas- senheid N.v.t. - Adequate huis- vesting voor bemanning (aan boord) en voor kantoor- personeel dat verhuist Hoge regelgevings- normen Onze schepen die na 2013 zijn gebouwd, zijn ontworpen volgens normen die verder gaan dan de MLC-voorschriften Er zijn geen geplande acties gedefinieerd, aangezien de genomen maatregelen in dit stadium voldoende lijken. Dit kan opnieuw worden beoordeeld wanneer dat nodig wordt geacht. N.v.t. Als één familie optreden Begeleid kantoorpersoneel dat naar het buitenland verhuist bij de integratie in het lokale land N.v.t.