Exmar verslag 2025

3.3 SOCIAAL 115 in landen waar ons personeelsbestand meer dan 50 mensen telt. Hiermee benadrukken we onze wereldwijde aanwezigheid en operationele schaal in belangrijke regio's, die 88.44% van ons personeel vertegenwoordigt (87.71% in 2024). GEOGRAFISCHE GEBIEDEN AANTAL WERKNEMERS 2024 AANTAL WERKNEMERS 2025 Europa 620 559 Azië 708 658 Afrika 23 19 Noord-Amerika 102 101 Zuid-Amerika 67 71 Oceanië 1 2 TOTAAL 1,521 1,410 LANDEN MET >50 WERKNEMERS AANTAL WERKNEMERS 2024 AANTAL WERKNEMERS 2025 Filippijnen 368 336 India 300 289 Oekraïne 214 194 België 210 194 Verenigde Staten 98 100 Kroatië 88 76 Jamaica 56 58 In de volgende tabellen geven we het aantal werknemers weer, ingedeeld naar leeftijd en geslacht. Over het algemeen bestaat het grootste deel van ons personeelsbestand uit mannen tussen de 30 en 50 jaar oud. Deze cijfers moeten echter genuanceerd worden. Ze bieden namelijk geen volledig beeld van onze inspanningen om een divers personeelsbestand te creëren, vooral gezien het totale percentage vrouwen, dat momenteel 10.92% bedraagt (10% in 2024). EXMAR is actief in een sector die traditioneel door mannen wordt gedomineerd en zet zich in om barrières te doorbreken. We lijken hierin te slagen, aangezien vrouwen momenteel 2.64% van onze bemanning aan boord uitmaken (2.54% in 2024): meer dan het dubbele van het industriegemiddelde van 1% (IMO-WISTA Women in Maritime Survey, 2024). Ongeveer 50% van deze vrouwen is werkzaam in een officiersfunctie en maakt deel uit van de operationele teams van de schepen, terwijl de andere vrouwelijke zeevarenden ondersteuning bieden, zoals kook- en schoonmaakdiensten. Bovendien vertegenwoordigen vrouwen binnen de groep kantoormedewerkers maar liefst 40.06% (gelijk aan 2024), wat onze toewijding aan gendergelijkheid en inclusiviteit op alle operationele niveaus extra benadrukt. LEEFTIJDS- VERDELING AANTAL WERKNEMERS 2024 AANTAL WERKNEMERS 2025 Jonger dan 30 220 193 Tussen 30 en 50 jaar 1,031 963 Ouder dan 50 270 254 TOTAAL 1,521 1,410 VERDELING NAAR GESLACHT AANTAL WERKNEMERS 2024 AANTAL WERKNEMERS 2025 Mannen 1,369 1,256 Vrouwen 152 154 Overige 0 0 Niet gerapporteerd 0 0 TOTAAL 1,521 1,410 Vanwege het unieke karakter van de maritieme sector, met specifieke operationele, regelgevende en logistieke uitdagingen, werken zeevarenden doorgaans op basis van tijdelijke contracten. Dergelijke contracten weerspiegelen de geldende rotatiepatronen en stellen zeevarenden in staat om tussen opdrachten door langere periodes thuis door te brengen, waardoor een evenwicht ontstaat tussen intense werkperiodes en vrije tijd. Bovendien vergemakkelijkt dit de tewerkstelling van zeevarenden uit verschillende landen op basis van tijdelijke regelingen. Op deze manier wordt er voldaan aan verschillende arbeidswetten en kostenstructuren, terwijl er in internationale wateren en onder verschillende vlaggen wordt gevaren. Daarenboven vergroot het de flexibiliteit voor bemanningsleden om tussen schepen te wisselen op basis van gespecialiseerde vaardigheden voor specifieke ladingen/schepen, waardoor diverse professionele ervaringen en carrièremogelijkheden worden gecreëerd. Zeevarenden kunnen kiezen voor specifieke opdrachten die aansluiten bij hun persoonlijke en professionele doelen, terwijl ze tussen contracten door nieuwe opportuniteiten kunnen verkennen.