Exmar verslag 2025

3.3 SOCIAAL 123 Door proactief te handelen kunnen we potentiële gevolgen voor ons personeel identificeren en beperken voordat ze escaleren. Bovendien wordt bij ernstige ongevallen een grondige evaluatie uitgevoerd om ervoor te zorgen dat corrigerende maatregelen effectief worden geïmplementeerd om herhaling te voorkomen en de algehele veiligheid op de werkplek te verbeteren. Ten slotte vloeien de beschreven maatregelen deels voort uit de prestatiebeoordelingen van medewerkers, waarin materiële risico's van effecten en afhankelijkheden van ons eigen personeelsbestand aan de orde komen. Daarnaast wordt tijdens dergelijke gesprekken de effectiviteit van de genomen maatregelen besproken en opgevolgd. 3.3.3.3 MENSELIJKE EN FINANCIËLE MIDDELEN Om onze maatregelen succesvol te kunnen uitvoeren, focussen speciale teams zich strategisch op initiatieven op het gebied van milieu, sociale topics en governance (ESG) en maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). HR en Bemanning spelen een essentiële rol en worden ondersteund door cross-functionele samenwerking om een holistische en geïntegreerde aanpak te garanderen. We streven ernaar initiatieven te ontwikkelen waarin een top-downbenadering (op groepsniveau) en een bottom-up benadering (inclusief expertise van dochterondernemingen en specifieke teams) worden gecombineerd, met het oog op betekenisvolle en duurzame impact. Financieel hebben we middelen beschikbaar gesteld om onze acties ter aanpak van mogelijke negatieve effecten uit te voeren. De initiatieven voor extra positieve effecten zijn momenteel minder kwantificeerbaar. Daarom hebben we geen specifieke doelstellingen gedefinieerd of potentiële financiële voordelen berekend. Onderstaand overzicht geeft de uitgaven van 2025 weer en omvat geen toekomstige middelen die we kunnen/zullen toewijden aan onze acties. ACTIE KOSTEN WAARDE OPMERKING REF. FINANCIËLE VERKLARING Veiligheid eigen personeel HSEQ Overheadkosten OPEX 727,024 Toelichting 9 – Personeelskosten Onverwachte kosten voor off-hire CAPEX - Toelichting 6 – Scheepskosten Kosten voor naleving van regelgeving en commerciële voorschriften OPEX 42,000 DOC- en ISO- certificeringen Toelichting 6 – Scheepskosten Multiculturele omgeving Loopbaanontwikkeling - - Geen berekening van de voordelen Toelichting 9 – Personeelskosten Vrijheid van vereniging - - - Geen berekening van de voordelen N.v.t. CAO's Lonen van bemanning boven CBA OPEX 196,849 Verschil tussen de salarissen van de bemanning van EXMAR en de wettelijke CAO- niveaus Toelichting 9 – Personeelskosten Vaardigheden en competenties Opleidingskosten voor bemanning OPEX 873,730 Kosten gemaakt door EXMAR voor de opleiding van bemanningsleden Toelichting 9 – Personeelskosten Kosten voor opleiding op het hoofdkantoor OPEX 95,587 Kosten gemaakt door EXMAR voor het opleiden van werknemers op het hoofdkantoor Toelichting 9 – Personeelskosten Adequate huisvesting Upgrade voor nieuwe schepen CAPEX - Geen nieuwe schepen geleverd in 2024 N.v.t.